«Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці»

Дата: 04.12.2023 11:54
Кількість переглядів: 158

Головний слоган кампанії: «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці»

 

Додаткові тематичні слогани, що можуть використовуватись в межах кампанії:

«Трудовий договір - Твоя впевненість і безпека на роботі»

«Обирай безпеку, укладай трудовий договір»

 

Пояснення тематики кампанії:

Так само, як пасок безпеки у автомобілі не гарантує відсутності аварій, але значно знижує ризик травм, трудовий договір не гарантує абсолютного недопущення порушень, але значно підвищує захист прав працівників.

Трудовий договір є юридичним інструментом, що забезпечує захист прав працівників у разі їх порушення.

Трудовий договір діє як запобіжний механізм, його наявність стимулює до дотримання встановлених  законодавством прав і гарантій.

Цей документ зменшує шанси на експлуатацію та несправедливе ставлення, виступаючи як щит для працівника у професійному житті.

Укладення трудового договору  стимулює і працівників і роботодавців відповідальніше ставитись до своїх прав і обов’язків та підвищує їх свідомість щодо відповідальності та можливостей захисту.

 

Меседж бокс для Спікерів: «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці»

Головне повідомлення:

Трудовий договір - це не просто формальність. Це ваша гарантія безпеки та захисту у робочому середовищі. Це фундаментальне право кожного працівника та обов'язок кожного роботодавця.

Ключові пункти:

1.      Захист прав працівників:

•        Підкреслити, що трудовий договір забезпечує юридичні права та соціальний захист працівників.

2.      Безпека на робочому місці:

•        Обговорити, як офіційне працевлаштування допомагає забезпечити безпечні умови праці.

3.      Відповідальність роботодавців:

•        Наголосити на важливості ведення законної та етичної бізнес-практики.

Приклади та історії успіху:

•        Надати приклади позитивного впливу офіційного працевлаштування на життя звичайних працівників.

Відповіді на часті запитання:

•        Набір питань і відповідей на них

Заклик до дії:

•        Закликати роботодавців та працівників до створення безпечного, законного та продуктивного робочого середовища через офіційне працевлаштування.

 

 

Набір тез для спікерів по кожному з ключових пунктів, орієнтованих на цільову аудиторію працівників:

1. Захист прав працівників:

•        Трудовий договір гарантує вам право на встановлену заробітну плату, щорічну відпустку та соціальне страхування.

•        Це ваш щит від незаконного звільнення та недотримання умов праці.

•        Трудовий договір - це ваша можливість домагатися справедливості в суді у разі порушень з боку роботодавця.

2. Безпека на робочому місці:

•        Підписаний трудовий договір зобов'язує роботодавців створювати для вас безпечні умови праці.

•        Це означає захист від професійних захворювань і нещасних випадків на виробництві.

•        Ви отримуєте гарантію надання засобів індивідуального захисту та дотримання санітарних норм.

3. Відповідальність роботодавців:

•        Трудовий договір вимагає від вашого роботодавця дотримання вимог трудового законодавства.

•        Це створює відповідальне ставлення до ваших прав і потреб.

•        Роботодавець, який укладає трудовий договір, демонструє свою повагу до вас як до професіонала.

 

 

 

https://drive.google.com/drive/folders/1hNYqMc8Cy5jynncTfzGK2N-T2UowjE6c


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь